Vendetta
Администратор
- Регистрация
- 16 Сен 2015
- Сообщения
- 237.927
- Реакции
- 426.072
Складчина: Бюджет проекта [Школа грантов] [Татьяна Поталовская]
Как обосновать размер заработной платы команды проекта;
Можно ли просить деньги на ноутбук и другую технику;
Как просчитать гонорар привлекаемого специалиста, если у него почасовая тарификация;
Откуда взять собственный вклад?
120 минут ответов на эти и другие вопросы, которые возникают при подготовке грантовых заявок!
Бонусом вы получите два бюджета из грантовых заявок, рейтинг которых составил 83.33 и 84 балла.
Об авторе:
Меня зовут Татьяна Поталовская.
Почему я для вас лучшая?
Я не теоретик – я практик в области грантов. Пишу заявки более 17-ти лет, управляю двумя НКО и являюсь предпринимателем. На рынке более 3-х лет, однако, общий суммарный опыт моей команды по написанию заявок на гранты 89 лет!
Мы знаем о грантах Всё!
Мы не даем пустых обещаний всем и сразу. Во-первых, это обман! Выиграть смогут не все и не всегда. Во-вторых, наше правило «Доверять по определению всем, пока не появляются основания думать иначе». Как только перестаем доверять, перестаем работать. Этот принцип действует как в отношении моей команды, так и в отношении клиентов.
СКАЧАТЬ КУРСЫ
Как обосновать размер заработной платы команды проекта;
Можно ли просить деньги на ноутбук и другую технику;
Как просчитать гонорар привлекаемого специалиста, если у него почасовая тарификация;
Откуда взять собственный вклад?
120 минут ответов на эти и другие вопросы, которые возникают при подготовке грантовых заявок!
Бонусом вы получите два бюджета из грантовых заявок, рейтинг которых составил 83.33 и 84 балла.
Об авторе:
Меня зовут Татьяна Поталовская.
Почему я для вас лучшая?
Я не теоретик – я практик в области грантов. Пишу заявки более 17-ти лет, управляю двумя НКО и являюсь предпринимателем. На рынке более 3-х лет, однако, общий суммарный опыт моей команды по написанию заявок на гранты 89 лет!
Мы знаем о грантах Всё!
Мы не даем пустых обещаний всем и сразу. Во-первых, это обман! Выиграть смогут не все и не всегда. Во-вторых, наше правило «Доверять по определению всем, пока не появляются основания думать иначе». Как только перестаем доверять, перестаем работать. Этот принцип действует как в отношении моей команды, так и в отношении клиентов.
СКАЧАТЬ КУРСЫ
Для просмотра скрытого содержимого вы должны зарегистрироваться
Возможно, Вас ещё заинтересует:
- Клуб удовольствия для женщин (октябрь 2026) [Ольга Василенко]
- Портрет Осени [Тариф Стандарт] [Artclass] [Михаил Мишинский]
- Claude Code: с нуля до уверенной работы [Stepik] [Hayk Inants]
- Мультиварка. Простые и быстрые рецепты [Сборник кулинарных рецептов]
- [Вязание] Теплые носки [Maleeva.knits] [Дарья Баруздина]
- Компенсация, астромагия, коррекция от А до Я [Тариф Слушатель] [Павел Дементьев]
- Горячее ферментирование для всех (ноябрь 2024 - октябрь 2026) [Тариф Золото] [Сергей Гладков]
- Скрытые записи (ноябрь 2026) [Ecworld.fund] [Денис Сучилин]