Выше Вилки 2.0 [Илья Шишков, Паша Филонов, Настя Авдонина]

Vendetta

Администратор
Регистрация
16 Сен 2015
Сообщения
239.181
Реакции
426.072
Выше Вилки 2.0
Илья Шишков, Паша Филонов, Настя Авдонина​


ТРЕНИНГ «ВЫШЕ ВИЛКИ 2.0»

Вырасти свою зарплату до 50% без дополнительной нагрузки и переработок. Отточи свои навыки переговоров на реальных кейсах под руководством разработчика, руководителя отдела data science и рекрутера — людей, которые знают о росте дохода со всех сторон.

2-11 июля 2024 года

Цель тренинга — помочь вам перейти из такого состояния:

- Зарплата не растёт уже 3 года, но ты не знаешь, как получить повышение.
- Боишься, что с тобой прекратят общение, если попросишь большую зарплату.
- Принимаешь офферы, но каждый раз чувствуешь, что продешевил.
- Принимаешь первый предложенный оффер, потому что деньги — не главное.
- Просто боишься говорить о деньгах.

В такое:

- Систематически растишь зарплату на текущем месте работы.
- Всегда имеешь несколько выгодных альтернатив получения дохода.
- Уверенно чувствуешь себя, обсуждая свою зарплату.
- Владеешь этичными приёмами переговоров для поднятия исходного оффера.
- Устраиваешься на работу на своих условиях.

Как проходит тренинг:

1. Как растить оффер при трудоустройстве.
2. Как растить зарплату без смены работы.

Каждый блок — это 2 дня практики по 3 часа вечером в зуме и 1 день на домашнее задание. Между блоками 2 дня на отдых.

Онлайн в зуме:
- День 1, 19-22 мск
- День 3, 19-22 мск
- День 6, 19-22 мск
- День 8, 19-22 мск

77% времени занимает практика. Участники проводят переговоры о зарплате на специально подготовленных кейсах.

Домашнее задание:
- День 2, 1-2 часа на выполнение
- День 7, 1-2 часа на выполнение

Ещё больше практики! Между первым и вторым днями тренинга участники в парах отрабатывают переговорные кейсы и присылают запись переговоров в закрытый чат всех участников тренинга.

Обратная связь от наставников: Наставники участвуют в переговорах с участниками, а также проводят переговорный мастер-класс друг с другом. После каждого переговорного кейса дают обратную связь участникам.
 
Сверху