Скачать CHRO: Станьте стратегическим директором по персоналу [Udemy] [Mike Pritula]

[Vendetta]

Складчина: CHRO: Станьте стратегическим директором по персоналу [Udemy] [Mike Pritula]



Курс CHRO | Стратегическое лидерство в области HR | HR-аналитика | EVP | DEI | Планирование преемственности | Коучинг


Чему вы научитесь

Разработайте кадровую стратегию, полностью согласованную с бизнес-целями и финансовыми показателями.
Выступать в качестве стратегического партнера для генеральных директоров, советов директоров и инвесторов
Используйте HR-аналитику для принятия решений на основе данных
Руководство трансформацией бизнеса и управление организационными изменениями
Разработка стратегий EVP и удержание лучших руководителей
Влияние культуры, вовлеченности и DEI как факторов, определяющих эффективность бизнеса
Создайте и позиционируйте свой личный бренд CHRO
Станьте доверенным советником и коучем для генерального директора


Требования
Предыдущий опыт работы на руководящих должностях в сфере управления персоналом (на уровне директора по персоналу или выше)
Понимание основных функций HR, таких как подбор персонала, обучение и развитие, а также вознаграждение
Желание перейти от управления персоналом к стратегическому руководству бизнесом
Предварительные знания в области аналитики или финансов не требуются — все преподается с точки зрения CHRO.
Доступ к ПК или мобильному устройству для просмотра записанных занятий и сдачи домашних заданий
Описание
Ты достиг вершины в HR — но понимаешь, что дальше есть потолок, если ты не говоришь на языке бизнеса. Просто сидеть за одним столом с топами больше недостаточно. Вопрос в другом: можешь ли ты влиять на стратегию, бросать вызов CEO и направлять совет директоров, опираясь на данные, а не интуицию?


Этот курс — не очередная HR-сертификация. Это твоя персональная дорожная карта к тому, чтобы стать CHRO, которого хотят лучшие компании — и не хотят терять. Ты получишь инструменты, модели и стратегическое мышление на уровне совета директоров, которые используют топ-HR из Microsoft, Johnson & Johnson, GE.


Если ты готовишься занять позицию CHRO или хочешь переосмыслить свой лидерский стиль — этот курс даст тебе практическую и мощную систему, чтобы превратить HR из функции поддержки в двигатель роста бизнеса.


Ты получишь мгновенный доступ к записям занятий, домашним заданиям для практики, реальным кейсам, шаблонам и инструментам, а также к сообществу топ-HR со всего мира.




Программа курса



Переход от HR-директора к стратегическому CHRO


Занятие 1. CHRO 2.0: как стать стратегом компании, а не просто HRD


Освой модель мирового CHRO


Пойми разницу между HRD и CHRO


Научись говорить на языке совета директоров



Финансовая стратегия и компенсации


Занятие 2. Финансовый партнёр CEO


Строй HR-стратегии, выровненные с целями бизнеса


Изучи метрики, которые реально волнуют CEO


Проектируй систему компенсаций, понятную инвесторам



Архитектура талантов и преемственность


Занятие 3. EVP, удержание ключевых сотрудников и преемственность


Создай EVP, который привлекает и удерживает


Построй кадровый резерв для критичных позиций


Освой стратегическое планирование персонала



Культура и DEI как драйверы бизнеса


Занятие 4. Культура, вовлечённость, смысл и DEI


Используй культуру как стратегическое преимущество


Повышай вовлечённость в гибридных и распределённых командах


Внедряй DEI с измеримым ROI



Лидерство трансформацией компании


Занятие 5. Бесстрашные перемены и CHRO как лидер изменений


Руководи изменениями, управляй сопротивлением, формируй устойчивость


Превращай кризисы в возможности роста


Строй гибкие и готовые к будущему организации



HR-аналитика и влияние на уровень совета


Занятие 6. Сила данных и управление стейкхолдерами


Используй HR-аналитику для решений на уровне CEO


Презентуй HR-инсайты в формате, готовом для совета


Синхронизируй ожидания внутренних и внешних заинтересованных сторон



CHRO будущего


Занятие 7. Надёжный советник: коуч CEO и мировой лидер


Коучь и влияй на CEO и топ-команду


Построй личный бренд CHRO


Освой вызовы ИИ, ESG и будущего труда



С первого занятия ты почувствуешь себя за столом совета директоров. Ты не просто узнаешь теорию — ты применишь её на практике в домашних заданиях, которые лично проверит автор курса. Ты будешь работать с реальными инструментами, чек-листами и фреймворками на уровне топ-менеджмента. И станешь частью закрытого Telegram-сообщества стратегических HR-лидеров со всего мира.

Этот курс уже помог сотням HR-директоров сделать шаг к CHRO. Ты следующий?

Запишись сейчас и обезопась свою карьеру на вершине HR-профессии.

Важно:

На Udemy вы проходите курс без проверки домашних заданий, возможности скачивания презентаций и без получения диплома Mike Pritula Academy.

В курсе используется искусственный интеллект.

В курсе предусмотрена акция.

Для кого этот курс:
Директора по персоналу, готовящиеся к роли CHRO
Будущие или нынешние члены исполнительного руководства высшего звена
Старшие специалисты по управлению персоналом, стремящиеся к стратегическому влиянию
HRBP, HRM или руководители отделов кадров, подчиняющиеся генеральным директорам
Руководители отделов кадров в средних и крупных организациях
Любой, кто хочет согласовать работу отдела кадров с бизнес-целями и говорить на языке руководства компании.








СКАЧАТЬ КУРСЫ

Для просмотра скрытого содержимого вы должны зарегистрироваться